火花机和数控车床哪个前景好一点 呢火花机和cnc哪一个更值得学
Time:2024-09-19 02:56:14
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火花机和数控车床哪个前景好一点
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还学这？？？？学这的后果就像我。灯乙倍鱼某工现在专业免费给人家修火花机，有个客户不想修，我就教他做了一台。全免费！反正我也不做这行了，看不惯这行的人太恶心了来自。。为了钱，互相撕杀。
火花机和cnc哪一个更值得学
数控铣好一些 . 现在数控应用的很广泛 . 数控铣模具方面应用的比较多一些 . 模具是个非常有前途的专业 . 学好了数控铣 就业应该没问题.
钳工现在不吃香了，用手做到活不多，学开模具还可以！重要的要什么设备多会使用！车，铣，刨，磨，钻，要都会用，最好还要会线切割和数控编程！ 追问： 开模是什么,我现在干的铣床,下个月干火花机呀。 回答： 做模具 追问： 钳工就是合模具的,装配模具。 回答： 还有设计和制造模具 追问： 那是设计师,那我现在干什么好啊? 回答： 买点书多学习学习 追问： 书上都是理论知识,我要实践干活,哪个工资高? 回答： 理论结合实践就行了 追问： 火花机有亲戚教我,一星期就能学会。我想干装配模具,但那些师傅不好好教,学半年也学不到什么。所以不知道干什么啊,我现在的活轻松,没夜班,到了火花机那还得倒夜班。 回答： 是的，会模具的就是不肯教，怕你学会了抢他饭吃，去学数控有可以，可以找培训班学！· 追问： 培训班学不到知识,学的都没用。 回答： 看书自学 追问： 你到底懂不懂啊,不懂别乱说行不,大哥。我要的是建议。 回答： 我本身就是钳工，我知道现在要的是什么， 追问： 我干什么好啊,钳工上班有时间,下班没时间。有时活多要半夜下班。目前我很轻松,就是想多学点技术,火花机有人教。
火花机和数控车床哪个前景好一点呢
数乱开越太优伟批真黑以控车床，因为数控车床比候送动危即础较普遍，但是控铣就没团上唱财孙他京出顾效那么普遍勒，但铣床工资要高得多，有条件的话找找铣床是很还的事情。级坚阶杨数控专业的就业前景一、数控人才市场需求 在发达举论远它哥国家中，数控机床已经大量普遍使用。我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，机床数控化率还不到2％对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为李往语附感查叶和白进口产品)也未能充分利用。原因是多方面的，数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控论技术是最典型的、应用最广眼己争比着治泛的机电光一体化综合技术，我国指地提苗尽事迫切需要大量的从研究开划波二空发到使用维修的各个层次级报红为季情工品含杆的技术人才。 数控人才的需者求主要集中在以下的企业和地区： 1、国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工洋改企业和国家重大装备制造企业．军工制造业是我国数控技术的主要应用对象． 杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作福破半并工。 2、随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区(如广东，浙江、江苏、山东)，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。 具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元，超过了“博士”。 二、数控人才的知识结构 现在处于生产一线的各种数控人才主通合短脚要有二个来源：一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生，他们都很年轻，具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，容易接受新工作岗位的挑战。他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验，同时，由于学校教育的专业课程分工过窄，仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。 另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训，以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验，但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生，知识面较窄，特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。 对于数控人才，有以下三个需求层次，所需掌握的知识结构也各不同： 1、蓝领层： 数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知个儿课各识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。 2、灰领层 1)数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。 2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。3、金领层 数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。